可持續發展

責任賦能未來“以人為本,綠色安全”是大東的行為準則

人文價值


人才是大東的寶貴財富◕•,是企業發展的雖勁動力₪◕╃。尊重每一位員工的價值◕•,“知人▩◕、用人▩◕、容人▩◕、育人▩◕、做人”是大東選拔和培養人才的主體原則₪◕╃。

關注員工成長◕•,與企業共發展

關注員工成長◕•,與企業共發展

大東在不斷追求發展的過程中◕•,不僅為公司創造了效益◕•,也為員工的發展搭建了⼴闊的平臺₪◕╃。我們為每⼀位大東人提供平等的競爭▩◕、合作和發展的機會₪◕╃。

關愛職工家庭◕•,傳遞幸福能量

關愛職工家庭◕•,傳遞幸福能量

員工家庭的幸福感是影響員工工作狀態的重要因素之⼀₪◕╃。因此◕•,大東制定了“員工家庭關愛計劃”◕•,專注扶持貧困家庭▩◕、關⼼職工子女成長等◕•,貼心地為員工解決工作和生活中遇到的困難和不便₪◕╃。

心繫社會◕•,踐行公益

心繫社會◕•,踐行公益

大東在不斷追求發展的過程中◕•,不僅為公司創造利益▩◕、為員工搭建成⻓舞臺◕•,更注重與社會各⽅⾯的和諧關係◕•,力求在創造社會財富的同時◕•,回報社會₪◕╃。多年來◕•,大東熱⼼公益慈善事業◕•,弘揚社會正能量◕•,彰顯企業社會價值₪◕╃。

徵鼓聲聲催人進◕•,風好揚帆正當時----南通大東有限公司總經理高軍新春致辭

“虎振雄風留浩氣◕•,兔迎盛世蔚新春₪◕╃。”在中華民族的傳統節日癸卯兔年春節即將來臨之際◕•,我謹代表公司董事會▩◕、總經理室▩◕、黨總支▩◕、工會向一直以來關心支援南通大東有限公司建設和發展的各級領導▩◕、各界朋友和廣大客戶送上我們最誠摯的問候和最美好的祝願✘│╃•!向一年來勤勉工作▩◕、任勞任怨▩◕、默默奉獻的全司員工緻以最親切的慰問和最崇高的敬意✘│╃•!

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2023

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01

新時代文明實踐丨愛心走進養老院 貼心服務送清涼

6月23日下午◕•,南通大東有限公司一行赴掘港街道敬老院進行慰問₪◕╃。掘港街道工會▩◕、為民服務中心▩◕、掘港敬老院相關負責人一同參加活動₪◕╃。南通大東有限公司前期詳細詢問老人在敬老院的起居情況◕•,針對老人情況◕•,為老人們定製了愛心風扇150臺◕•,在炎炎夏日裡,為老人們送上縷縷清涼₪◕╃。

24

2022

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06

涓滴之水成海洋◕•,顆顆愛心變希望

多獻出一份愛,就多出一份希望! 南通大東有限公司舉辦獻愛心捐款活動◕•,大家都在積極響應◕•,施以援手₪◕╃。

10

2021

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大東管理團隊20裡負重接力賽

接力棒◕•,在你們手中傳遞◕•,牽動著每個人的心;運動員◕•,在跑道上奮鬥◕•,振奮著每個人的精神;吶喊聲◕•,在運動場上空振盪◕•,激勵著運動員們更加努力₪◕╃。

13

2021

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04

工業網際網路引領紡織行業轉型升級

近年來◕•,紡織行業面臨多方面轉型升級的機遇與挑戰◕•,消費端升級要求供給側生產能力和效率不斷提升◕•,要求更高質量的產品▩◕、快速反應的柔性生產鏈◕•,更高效率的生產協同和管理◕•,同時◕•,隨著我國人口紅利消失◕•,國家和地方環保政策不斷收緊◕•,加之近年國際貿易保護主義抬頭◕•,眾多紡織企業成本大幅上漲◕•,利潤空間不斷被壓縮₪◕╃。

19

2021

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03

外媒◕✘✘│◕:中國考慮出售部分棉花庫存 或拉低國內棉花價格

政府面臨出售舊棉的壓力◕•,棉花儲存時間越長◕•,質量越難保障◕•,而且會加大儲存成本₪◕╃。由於政府設定的價位不具有吸引力◕•,去年的一次拍賣活動僅售出不到6.4萬噸◕•,遠低於100萬噸的目標₪◕╃。

16

2021

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